Wen wir suchen? Menschen, die was können und Spaß an der Arbeit haben. Die gern mal die Perspektive wechseln und dabei das Positive nie aus den Augen verlieren. Die mit uns groß denken (klein wird’s von alleine) und die lieber im Team brillieren, als sich einzeln hervorzutun. Die Fehler machen und dazu stehen, die Konflikten nicht aus dem Weg gehen, sondern sie ehrlich und respektvoll austragen. Die über den Tellerrand hinaus und gar nicht erst in Schubladen denken. Und die dabei exzellente, kreative und passgenaue digitale Kommunikation gestalten, jeden Tag aufs Neue.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Noch Fragen?
In unseren Karriere-FAQs findest du weitere Informationen rund um den Bewerbungsprozess, Wartezeiten, Jobmöglichkeiten und worauf wir besonders Wert legen.
Unser Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und trotzdem persönlich: Nachdem Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, folgt ein erstes Gespräch mit HR, um Dich kennenzulernen und offene Fragen zu klären.
Im nächsten Schritt sprechen wir mit dem Teamlead der entsprechenden Fachabteilung. Je nach Rolle und Bedarf gibt es anschließend ggf. ein kurzes Probearbeiten oder ein vertiefendes Kennenlernen, damit beide Seiten ein gutes Gefühl für die Zusammenarbeit bekommen. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben Dir Rückmeldung.
Für Deine Bewerbung brauchen wir einen aktuellen Lebenslauf, über ein persönliches Anschreiben freuen wir uns auch immer sehr. Hast Du zusätzlich noch Arbeitsproben oder Portfolio-Links, können wir uns ein noch besseres Bild von Dir und Deiner Arbeit machen.
In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche nach Eingang Deiner Bewerbung bei Dir zurück. Sollte es ausnahmsweise länger dauern, geben wir Dir kurz Bescheid, damit Du Planungssicherheit hast.
Ja, wir freuen uns über Praktikant:innen und Werkstudent:innen, die bei uns erste Praxiserfahrung sammeln möchten und Lust haben, aktiv mitzudenken und mitzugestalten. Wenn Du schon weißt, welcher Bereich Dich besonders interessiert, schreib’s gerne direkt in Deine Bewerbung – dann können wir gemeinsam einen entsprechenden Plan für Dich erstellen.
Ein Wald ist doch auch nur eine Ansammlung von Bäumen! Oder?
Damit wir zwischen all unseren Projekten nie das große Ganze aus dem Blick verlieren, damit wir selbst bei tausend Bäumen den Wald noch sehen, haben wir uns auf ein paar grundlegende Werte geeinigt, für die wir als Agentur stehen:
wirksam & engagiert
Wir wollen nicht nur leisten, sondern etwas bewirken. Wir denken mit und voraus, damit unsere Projekte bewegen und Potenziale entfalten.
anpackend & neugierig
Wir kennen unsere Stärken. Wir bleiben neugierig, kritisch und offen. Wir bewahren, was sich bewährt hat, und denken neu, was besser geht.
ehrlich & empathisch
Wir kommunizieren verbindlich, direkt und dabei immer freundlich und respektvoll. Aus Fehlern lernen wir, gemeinsam und konstruktiv.
unternehmerisch & verbunden
Unsere Kund:innen sind Teil des Teams. Des Teams, dem wir vertrauen und das wir gewinnen sehen wollen. Wir denken langfristig, ganzheitlich und übernehmen Verantwortung.
Ja, sehr gerne! Wenn Du das Gefühl hast, dass Du fachlich und menschlich gut zu uns passt, freuen wir uns jederzeit über Deine Initiativbewerbung. Schick uns dafür am besten ein paar Infos zu Dir und dem Bereich, in dem Du Dich siehst, an info@schalk-and-friends.de – wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.
Natürlich! Neben regelmäßigen Team-Events und Firmenveranstaltungen wie Sommerfest, Wiesn oder Weihnachtsfeier treffen wir uns auch gerne zu After-Work-Runden auf unserer Dachterrasse, feiern Pitch- und Launchmomente gemeinsam und schaffen bewusst Räume fürs Miteinander. Gleichzeitig fördern wir den fachlichen Austausch in der Agentur, zum Beispiel über Communities of Practice oder Formate wie Hackathons, in denen wir gemeinsam Neues ausprobieren und voneinander lernen.
